Неделя нулевого травматизма в РБ с 3 по 9 марта 2025 г.
Неделя нулевого травматизма проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организациях (недопущения ни одного случая травмирования в организациях в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.
Проведение Недели нулевого травматизма в организациях является дополнительным мероприятием к ежедневной работе по охране труда и одним из эффективных способов контроля над соблюдением законодательства об охране труда.
Цели «Недели нулевого травматизма»:
- Углубить знания о правилах безопасности на рабочем месте.
- Осознать важность соблюдения данных правил и их влияние на жизнь и здоровье.
- Получить навыки реагирования в нестандартных или опасных ситуациях.
- Сформировать культуру нулевого травматизма среди молодежи, которая будет сохраняться и передаваться из поколения в поколение.
Принципами проведения Недели нулевого травматизма являются:
- приоритет жизни работника и его здоровье;
- ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение требований по охране труда;
- вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда;
- оценка и управление рисками на производстве;
- обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.
Основными мероприятиями при проведении Недели нулевого травматизма являются:
- обеспечение соответствия оборудования и процессов производства требованиям по охране труда;
- обеспечение безопасности работников на рабочих местах;
- обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, смывающими и обезвреживающими средствами;
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда;
- организация контроля над состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения средств индивидуальной защиты.
Концепция «Нулевой травматизм» разработана Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) и представлена в г. Сингапуре 4 сентября 2017 г. на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда.
Главной задачей концепции является организация профилактики, объединяющей три направления — безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.
Основные причины травматизма на производстве. Выделяют следующие основные причины производственного травматизма: объективные и случайные.
К случайным относят:
Несчастные случаи на территории организации, не связанные с работой и спецификой производства.
Пример: если человек шел по территории завода и подвернул ногу — это как раз и будет относиться к случайному несчастному случаю, или же при покосе травы на территории бензокосилкой проходящему мимо работнику предприятия прилетел камушек и рассек лицо.
Объектные причины в свою очередь делятся на:
1) Технические — использование неисправного или устаревшего оборудования (станков, инструментов), повреждение изоляции кабелей электропитания, низкий уровень автоматизированности производства, общее несовершенство технического процесса.
Технические причины производственного травматизма являются наибольшее частыми.
2) Санитарно-гигиенические — несоблюдение требований СанПиН:
1. недостаточно широкие проходы;
2. слишком высокая влажность;
3. отсутствие проветривания в помещении;
4. плохое освещение;
5. сквозняк;
6. низкие/высокие температуры;
7. загазованность воздуха;
8. испарение вредных веществ;
9. вибрация;
10. шум;
11. отсутствие санитарно-бытовых помещений.
Последствия от этих причин могут быть следующие:
1. в плохо освещенном цехе можно не заметить опасное движение отдельных узлов оборудования, кран, везущий груз и подъезжающий электрокар;
2. сквозняки и холод провоцируют простуды, воспаления, развитие профзаболеваний;
3. отсутствие бытовых помещений нарушает нормы личной гигиены людей;
при недостаточной вентиляции или ее отсутствии, в воздухе накапливаются вредные вещества, которые попадают в органы дыхания, поражают слизистую и кровь, становятся причиной профессиональных заболеваний;
4. сквозняки, вибрация и шум постепенно вызывают в организме человека необратимые процессы: хронические воспаления, заболевания опорно-двигательной системы и др. проф. заболевания.
3) Организационные — недостаточная или откровенно плохая организация техпроцесса и рабочих мест:
- нарушение регламентов;
- неправильная расстановка оборудования;
- несоблюдение норм транспортировки;
- отсутствие ограждения опасных участков работы;
- необеспечение работников спецодеждой соответствующей данной профессии;
- отсутствие контроля над производственным процессом и халатное отношение со стороны руководства;
7. несоблюдение работниками правил ТБ, чаще всего по халатности или спешке;
8. непроведение инструктажей безопасности и обучения безопасным методам работы, отсюда вытекает следующий пункт;
9. низкий уровень трудовой дисциплины, чаще всего из-за неопытности или несостоятельности руководителя;
10. выполнение сложной и ответственной работы работником с недостаточной квалификацией (как правило, из-за нехватки квалифицированных работников и недостатка средств у организации на повышение квалификации своих работников).
4) Психофизиологические:
1. усталость работника при выполнении профессиональных обязанностей,
2. заболевание,
3. нервные перегрузки,
4. эмоциональное (профессиональное) выгорание,
5. алкогольное или наркотическое опьянение и т.д.
Неделя нулевого травматизма в Республике Беларусь – это важный шаг к формированию безопасной среды для работников. Привлечение специалистов, организация актуальных и интерактивных мероприятий – все это способствует созданию культуры нулевого травматизма, которая станет основой безопасной и здоровой трудовой среды. Важно помнить, что безопасность на рабочем месте – это задача не только работодателей, но и самих работников. Ответственное отношение к своему здоровью позволит сохранить жизнь и здоровье, как себя, так и своих коллег.
